नहीं, विश्वविद्यालय समय और धन की बर्बादी नहीं है

Anonim

यह लेख ऑस्ट्रेलिया में उच्च शिक्षा में सुधार के लिए विचारों की खोज करने वाली एक श्रृंखला का हिस्सा है। हमने शिक्षाविदों से विदेशी मॉडलों का विश्लेषण करने, डिजिटल दुनिया में आगे बढ़ने के नए तरीकों और उन विचारों पर विचार करने के लिए कहा, जिन पर हमने विचार नहीं किया होगा।


हाल ही में ऑस्ट्रेलियाई सार्वजनिक चर्चा में, विचार है कि वर्तमान विश्वविद्यालय व्यवस्था छात्रों के लिए वास्तव में वैध भूमिका को पूरा करती है।

1960 के दशक के दौरान, सामाजिक आलोचकों की चुनौती विश्वविद्यालयों की योग्यता के आधार पर उनके दावों को मान्य करने और योग्यता के आधार पर विशेषाधिकार प्राप्त करने के लिए केवल "साख" थी।


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अगले 50 वर्षों में आधुनिक विश्वविद्यालय का अधिक से अधिक भागीदारी के लिए विस्तार।



अब, समालोचना राजनीति के दाईं ओर से है। इसमें कहा गया है कि बहुत से लोग विश्वविद्यालय अध्ययन कर रहे हैं जब उन अध्ययनों में समय और धन की बर्बादी होती है। वे कुछ संकीर्ण क्षेत्रों को छोड़कर क्षमताओं और कौशल में सुधार नहीं करते हैं। विश्वविद्यालयों पर सामान्य सार्वजनिक व्यय में कटौती की जानी चाहिए, घाटे और / या करों को कम करना चाहिए।



विश्वविद्यालय विस्तार का क्या लाभ हुआ है?

निश्चित रूप से, सामाजिक इक्विटी के संदर्भ में, विश्वविद्यालय को आम जनता के लिए उपस्थित होने का अवसर प्रदान करने से वास्तव में भागीदारी के वर्ग ढांचे में नाटकीय रूप से परिवर्तन नहीं हुआ है। लेकिन अन्य मूलभूत सामाजिक प्रगति हैं।

हाल ही के वर्षों में 58% घरेलू नामांकन और 1987 के बाद से बहुमत के साथ, मुख्य लाभ में एक बड़ी महिला भागीदारी वृद्धि हुई है। विकलांगता, क्षेत्रीय और स्वदेशी नामांकन जैसे कुछ अन्य इक्विटी समूह की वृद्धि भी है। उस ने कहा, छात्र आबादी के बेहतर शेयरों से पूर्ण संख्या में वृद्धि को अलग करना महत्वपूर्ण है।

इक्विटी से परे सामान्य लाभ क्या हैं?

विश्वविद्यालय शिक्षा से उत्पन्न होने वाले लंबे समय के व्यक्तिगत विकास लाभ पहले की तरह जारी हैं। हालांकि, व्यक्तिगत लाभ केवल आर्थिक उपायों, जैसे आय में परिलक्षित नहीं होते हैं। कुछ क्षेत्रों में, उच्च आय की कीमत पर अमूर्त पुरस्कार दृढ़ता से आ सकते हैं। सामाजिक कार्य और दिव्यता से लेकर दृश्य और प्रदर्शन कला तक के क्षेत्र इस बात को स्पष्ट करते हैं। फिर भी, अनुसंधान इस तरह की प्रतिबद्धता से आय की सीमा की गणना कर सकता है, जो कि जीडीपी जैसे कुंद उपायों से एक लापता आंकड़ा है।

कई अन्य अच्छी तरह से गैर-आर्थिक सार्वजनिक और व्यक्तिगत लाभ भी हैं। इनमें बेहतर व्यक्तिगत स्वास्थ्य देखभाल और बाल विकास से लेकर लोकतांत्रिक लगाव और सामुदायिक भागीदारी तक शामिल हैं। अनुसंधान में बढ़ती देखभाल का उपयोग किया जा रहा है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यह शिक्षा से अतिरिक्त व्यक्तिगत लाभों को मापता है, अन्य व्यक्तिगत विशेषताओं के लिए नियंत्रित करता है। इसमें पारिवारिक पृष्ठभूमि या आय स्तर शामिल हो सकते हैं।

इसी समय, ऐसे सीधे भौतिक उपायों के लिए पर्याप्त शुद्ध लाभ का प्रदर्शन किया जाता है, जैसे कि जीडीपी और प्रति व्यक्ति जीडीपी। उच्च आय वाले देशों में उच्च शिक्षा पर प्रति व्यक्ति उच्च व्यय होता है। और उन उच्च औसत आय को दृढ़ता से चलाने में मदद करने के लिए खर्च दिखाया गया है।

अधिक तुरंत, स्नातक परिणामों के नियमित सर्वेक्षण रोजगार भागीदारी के मामले में विश्वविद्यालय के अध्ययन के लिए पर्याप्त लाभ दिखाते हैं। और कमाई के लिए, तुलनात्मक तुलना में, जैसे कि स्कूल लीवर बिना किसी और अध्ययन के।

अलग-अलग, जुड़वा बच्चों के अध्ययन से यह भी पता चलता है कि रिटर्न केवल सहज क्षमता या परवरिश नहीं है।

राय सर्वेक्षण के पूरक हैं और मोटे तौर पर सहायक परिणामों के साथ, स्नातकों और नियोक्ताओं को प्रशिक्षण के मूल्य पर अपने विचार पूछते हैं। इसने कहा, विश्वविद्यालयों में सामान्य कौशल को किस हद तक बढ़ाया जा सकता है जो किसी भी नौकरी को विशिष्ट कौशल के विपरीत बढ़ा सकता है, अच्छी तरह से शोध नहीं किया गया है। इसके लिए और अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है, जैसा कि तथाकथित "ओवरक्वालिफिकेशन" की माप है जो तदनुसार अतिरंजित हो सकता है।


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विश्वविद्यालय इसके लायक है

वर्तमान और निकट भविष्य के लिए महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि विश्वविद्यालय पूंजी की सामाजिक लागत से आगे निवेश पर वित्तीय रिटर्न की दरों की पेशकश जारी रखते हैं। जब intangibles निजी लाभ और ऊपर चर्चा की गई व्यापक शुद्ध सार्वजनिक लाभ को जोड़ा जाता है, तो मामला और भी मजबूत होता है। और सबूत इंगित करते हैं कि रिटर्न शायद बहुत अधिक है अनुसंधान और व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए, जिसमें टीएएफई और निजी प्रशिक्षण दोनों शामिल हैं।

भविष्य की पीढ़ियों के लिए सार्वजनिक बजट सहित विश्वविद्यालय अपने खर्च से अधिक भुगतान करता है, और अन्य खर्चों की सावधानीपूर्वक तुलना की जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, अपने दम पर कंपनी कर कटौती नौकरियों और विकास के लिए कम योगदान देगी, जो कि विश्वविद्यालयों के लिए वित्त पोषण है।

बेशक, यहाँ कुछ गिरावट के क्षेत्रों और वहाँ कुछ असंतोष के क्षेत्रों के बारे में जानने के लिए सबक हैं। लेकिन मांग-संचालित नामांकन के बजाय सरकारी कोटा और सूक्ष्म प्रबंधन पर लौटने के लिए, अपनी खुद की समस्याओं का एक सूट जोखिम में है।


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समान रूप से, यह माना जाना चाहिए कि ऑस्ट्रेलिया में पहले से ही ओईसीडी में विश्वविद्यालयों के लिए सार्वजनिक धन का सबसे कम अंशदान है। कुत्ते को छेड़ने और लाल टेप में बांधने वाली पूंछ, एक सुखद संभावना नहीं है।

सिस्टम का रचनात्मक सुधार, इसकी फंडिंग और यह कैसे काम करता है। लेकिन सफलता के लिए अच्छी नीति डिजाइन और कार्यान्वयन की आवश्यकता होती है। वर्तमान में, ऑस्ट्रेलिया के विश्वविद्यालय हमारे समाज द्वारा अच्छा करते हैं - और अच्छे नेतृत्व, साझेदारी और समर्थन के साथ अधिक कर सकते हैं।